摘要
Meta 本周正式启动新一轮大规模裁员，约 8000 个岗位被裁，同时该公司大幅增加 AI 领域投资，2026 年资本支出指引提升至最高 1450 亿美元。这一举措标志着 Meta 首席执行官马克·扎克伯格对裁员的态度已发生根本性转变。 早在 2022 年底，当 Meta 首次宣布裁员 11000 人、最终扩大至 21000 人时，扎克伯格曾表达悔意。他在一封致员工的信中表示："我犯了错误，我为此承担责任。"彼时 Meta 股价正经历自由落体式下跌。2023 年初，他将这些裁员描述为 Meta"效率之年"的一部分。 然而，三年后的今天，最新一轮裁员于本周三启动，裁员比例约为 10%。公司同时取消了 6000 个待招聘岗位的补充计划。根据知情人士透露，Meta 今年还计划在 8 月进行另一轮裁员，随后在秋季再进行一次裁员。 此次裁员紧随今年 1 月 Reality Labs 部门约 1000 人的裁员，以及 3 月影响数百名员工的另一次缩减。Meta 还决定停止使用第三方供应商和承包商来处理内容审核任务，转而使用 AI 取而代之。 与此形成鲜明对比的是，Meta 正大幅加码 AI 投资。上个月，公司将 2026 年资本支出指引提升至最高 1450 亿美元，较此前预期增加 100 亿美元。在宣布裁员前一周，Meta 告诉员工，这些缩减是"我们持续努力提高公司运营效率的一部分，并使我们能够抵消其他投资领域的支出。" 值得注意的是，这一次扎克伯格没有任何道歉。Meta 拒绝就此置评。 在财报电话会议上，首席财务官苏珊·李表示，高管们"并不真正知道公司未来的最佳规模应该是什么"。谈及 AI 投资时，她说："到目前为止，我们的经验是，即使在大幅增加产能的情况下，我们仍然继续低估了我们的计算需求——随着 AI 的不断进步，我们的团队不断发现引人注目的新项目和新举措。" 整个科技行业从业者正在目睹一个矛盾现象：股价飙升、AI 初创公司估值暴涨的同时，雇主们却因为 AI 日益强大的能力而裁员。截至 2026 年，已有近 137 家科技公司约 11 万人被裁。根据 Layoffs.fyi 的数据，照此速度，裁员数量可能逼近 2023 年的峰值——当年有超过 26 万人被裁。 思科是最新一家宣布类似举措的科技巨头。该公司上周在公布季度财报时表示，将削减不到 4000
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