摘要
韩国SK海力士现在业绩是蹭蹭上涨。有机构预估，2026年，这家公司的净利润可能超1万亿人民币，连苹果、谷歌这样的大科技企业都成了“弟弟”。 有人就算过，如果按照海力士承诺的把利润的10%用于员工奖金，2026年，海力士人均可能拿到610万元。 然后海力士员工就成了韩国相亲市场上的香饽饽，直接“秒杀”医生、律师等职业，甚至有人要先自称是三星员工，等到对方“不图钱”后，才表明自己来自海力士。 有意思的是，员工成了“爱情赢家”，他们的老板却陷入“离婚泥潭”。 5月13日，韩国首尔高等法院对SK集团掌门人崔泰源和前妻卢素英的离婚财产案，进行了二审重审。由于男方没有出面，庭审1小时就结束了，后期再找时间开庭。 老板忙着离婚，员工却吃透了新科技红利。再过两年，员工可能都财富自由了，崔泰源也该给隐忍18年的前妻，一些红利了。 老板天价离婚，不影响员工年吃红利，相亲市场被“疯抢” 崔泰源，是韩国SK集团（韩国第二大财阀）的会长，在韩国也是跺一跺脚经济抖三抖的人物。他2015年 开始闹离婚，现在都11年，非但没影响公司，业绩反而蒸蒸日上，最大的原因就是旗下做半导体的SK海力士非常给力。 海力士主要生产存储器半导体，包括 DRAM（动态随机存取存储器）、NAND Flash（闪存）和 MCP（多芯片封装）。全是目前AI领域需要的产品，各大企业抢着给订单。 这两年，海力士，为了留住人才，对奖金分配方案进行改革。2025年9月，海力士宣布此后10年，每年拿出10%的营业利润，作为全员的奖金，工程师、门卫、保洁、工人、司机等等都有份。 拿2025年来说，SK海力士全年营业利润达到47.2万亿韩元，按照10%比例计算，3万余名员工平均每人可领到约1.4亿韩元奖金，折合人民币约65万元。 65万元的奖金已经非常好了，结果4月23日，海力士发布2026年一季报： 单季营收52.58万亿韩元，同比增长198%；营业利润37.61万亿韩元，同比暴增405%，利润率高达72%，比英伟达和台积电还赚钱。 要是今年一直这么赚钱，有人推算了一下，按10%奖金池规则，2026年海力士员工人均奖金预计可达610万人民币。人类历
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