摘要
AI还在烧钱，但有人已经为了分钱“发愁”了。 在韩国，一场围绕“AI红利如何分配”的争论正在上演，SK海力士和三星靠AI存储赚得盆满钵满，员工盯着奖金，投资者盯着股价。 韩国总统府政策室长金容范甚至提出，每个韩国人都应该分钱。 当AI在上游制造出如此集中的财富，大家突然不知道该如何是好了。 AI带动的存储热潮不仅发生在韩国，就在5月17日，长鑫科技更新的科创板IPO招股书赫然显示，其一个季度净利润达到330.1亿元。 甚至连普通消费者，都能从各品牌旗舰手机较前代动辄1000元的价格涨幅里，看出存储芯片的抢手。 01 AI带来的巨额红利，让韩国人吵起来了。 一切的起点，是SK海力士夸张的奖金数字。 韩国金融信息机构Yonhap Infomax汇总17家券商报告后给出的共识预测显示，SK海力士2026年营业利润可能达到227.8万亿韩元。 光看这个数字可能没什么实感，但要知道，SK海力士的机制是“营业利润10%作为绩效奖金池”。 若以约3.5万名员工平均分摊，单名员工税前绩效奖金可能超过6亿韩元，约合人民币300万元以上。 都知道AI这个赛道发烫发热，但这一切从未如此直观——一家芯片公司的员工，可能拿到相当于首尔一套小房子首付的奖金。 即便最后实际发放金额会受到公司政策、利润确认和内部规则影响，这个预期本身已经足够刺激韩国舆论。 就怕同行眼红。三星员工很难不拿自己做比较。 三星员工方面希望获得更高工资，以及更明确的利润分配机制。相关行动预计在5月下旬展开。 三星同样是韩国半导体的代表，也同样受益于AI存储需求，但在HBM上过去一段时间并没有SK海力士那么顺。公司赚钱、行业景气、同行分红，这几件事叠在一起，共同促成三星内部围绕薪酬和奖金机制的谈判。 到这里，争议还只是企业内部的。 但争议很快扩大了范围。 如果AI存储这么赚钱，难道这只是几家企业、少数股东和芯片公司员工的功劳吗？ 韩国总统府政策室长金容范就提出，韩国可以考虑建立一种“公民红利”机制，把AI和半导体繁荣带来的部分收益，以更结构化的方式返还给国民。 按照他的解释，韩国今天能在AI基础设施时代吃到红利，并不只是因为几家公司押中了HBM，也来自韩国过去几十年积累下来的产业基础、人才体系、制造能力和政策支持。