年轻人找工作已经不投简历了 文章

金三银四、海投简历、刷笔试题库……这曾是绝大多数年轻人找工作的标准动作。但在AI时代，一套全新的求职玩法正在悄然兴起。 有人用AI五分钟搭出个人网站，靠作品集拿下七份工作；有人拍一条短视频引爆80万流量，让公司高管排队给offer；还有人在B站学AI工具，用半年打磨作品集，从双一流名校生中杀出重围。他们都有一个共同点：通过展示“能力”，让自己成为“被看见”的那个人。 值得注意的是，这些路径，在过去都是有门槛的。做个网站要学代码，拍条精美视频要专业设备，做视频要剪辑能力，做高质量作品集也需要大量时间和工具积累。但现在，AI把这些门槛削平了。 01 MIT学霸的“作品集思维”：5分钟搭起个人网站 Sarah Chieng从麻省理工学院毕业后，并没有像大多数人一样在LinkedIn上海投简历。她先后在7家公司工作过，而每一份工作，都是通过她自己的个人网站找到的。 最近，她在X平台上直言：“LinkedIn和简历对我来说几乎无关紧要。如今找工作的最佳方式是创建一个作品集。” 在Sarah看来，一个能够展现你是谁、你做过的项目以及你投入时间精力的网站，比一份枯燥的简历或千篇一律的LinkedIn个人资料更有说服力。 在AI的帮助下，她使用了Vibe coding，只花了不到5分钟就从零开始搭建了自己的个人网站。这个网站不仅展示了她的项目经历，更让雇主直观地看到了她的能力和风格。 02 没有岗位就自己“造”一个：1分钟视频炸出80万流量 女生Julia Fedorin一心想去加拿大电商巨头Shopify做市场营销实习，但翻遍官网发现：根本没有这个岗位。 她没有放弃，2025年4月，她在X平台上发了一段仅一分钟的视频，全方位展示自己的市场营销相关经验和实操能力。这段视频制作精美，节奏明快，一眼就能看出她在社交媒体运营上的深厚功底。 结果出乎意料，视频迅速爆火，浏览量突破80万。Shopify的各大高管轮番留言： 董事长Harley Finkelstein说：“喜欢这份激情和拼劲儿！” 创始人兼CEO Tobi Lütke更是把视频截图发到公司内部群聊，坦言：“我对那种高能动性的人毫无抵抗力。” COO Kaz Nejatian直接回复：“你被雇佣了！欢迎私信我，我将为你提供实习岗位。” 更有意思的是，由于视频

摘要可能不完整，可查看原文