面试中最简单的一道题，为什么大多数人始终回答不清楚？ 文章

去年几个月时间，我面了不下200个候选人。 每次面试，我必问的问题是：你认为你的核心优势和短板分别是什么？ 如果面试也有考纲，那么，这道题默认就是必出、必考、必做准备的题目，本身压根没什么新奇之处…… 但很意外—— 90%以上的人：并不能脱口而出，甚至，他说出来的结论，自己都不一定信，会出现反复修改、自己推翻自己的情况。稍微再推敲多问几句，就彻底打嗑了…… 为什么会这样？ 题看起来非常简单，可实际上，有相当难度。 如果你没有清晰的自我认知，从未静下心来认真回顾自己的职业经历和历史足迹，那么，你可能根本不知道结论究竟是什么。 优势短板是考察岗位匹配度非常重要的部分，看似简单的题目，却常常被人忽视。 每经过一两年，我会把这道题拿出来重新思考，然后再次自我审视： 我到底是谁？ 我擅长什么？ 我的瓶颈是什么？ 哪些已经突破获得质的飞跃，哪些依然卡住、限制了我？ 这些问题的答案，会直接关系到你的下一步行动。 但大多数人，其实是习惯了“来者不拒”，先面着看看拿了offer再说。 什么是优势和短板 优势并非你擅长的，擅长只是一个必要条件。 优势是你不仅擅长而且做起来非常轻松，并且过去经历过多次复制、迁移转化成功的事。擅长 + 轻松 + 积极的结果，三者都要具备。 你英语口语好不叫优势，但你在临时顶替的情况下轻松的做了一次会议翻译、接待了外籍合作伙伴、在没有任何AI工具的协助下能把几十页的商业文件在一天内转化成英文资料且做到信达雅，这才是优势。 同样，短板不是你“不擅长”的事，而是“持续消耗你的能量，且难以通过短期努力达到平均水准”的事。它的最大特点是投入产出比极低。 比如，我的短板是技术型的操作。我的手头操作能力比较差，如果让我研究如何用剪映来剪辑视频、找攻略和专项内容自学剪辑功能，我非常痛苦。在家里，我最痛恨看各种说明书，非常没有耐心，我希望有人能直接告诉我怎么做。 有些人上手能力强，很擅长修电器、修零件、做手工，比如，遥控器坏了，能很快鼓捣出来，找到问题所在，最后轻松修好。而对我来说，这比登天都难，因为我极端讨厌研究这些，可以说，我的大脑可能缺这么一根筋，让我根本不愿做这些事，即使学，也非常不情愿。 反馈在工作中，我并不太喜欢技术性强的东西，面对技术性

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