摘要
微软的旧高级领导团队，没了。 就在过去几个月，纳德拉亲手拆掉了这套统治微软几十年的高层架构。 微软CEO纳德拉（Satya Nadella） 据Business Insider报道，纳德拉已经「悄悄废除」了运行数十年的高级领导团队SLT（Senior Leadership Team，高级领导团队）。 取而代之的，是一个只有5人、每周开会的新核心圈corporate leadership（公司领导层），外加一个约35人的工程领导组，纳德拉还亲自每周审一遍AI指标。 几十年来，SLT由直接向CEO汇报的几位重量级高管组成，每人手下掌管一片庞大的业务版图，是微软的权力中枢。 一名接近纳德拉的人解释了这次高层大重组的原因：AI平台迁移的速度，比微软过去见过的任何变化都快。 在AI时代，这艘22.8万人的巨舰，反而成了微软甩不掉的包袱。 纳德拉直言，微软的庞大体量在AI时代成了「巨大劣势」。为此，他把周末都用来研究创业公司，琢磨这家巨头未来该往哪里变。 二十多年前，贝索斯就拿微软当过反面教材。在他口中，微软是一个员工可以「养老」的乡村俱乐部。 如今，这所乡村俱乐部的主人自己先坐不住了。 苏莱曼专注超级智能 在这一轮重组里，微软AI部门的一号位也调整了方向。 Microsoft AI的CEO苏莱曼（Mustafa Suleyman），下一步的工作重心将转向超级智能。 在职位上，微软官方仍然称他为执行副总裁兼Microsoft AI的CEO。 在3月17日的Copilot重组公告里，苏莱曼发给员工的信中写明，下一阶段他将把全部精力放到Superintelligence上，Copilot体验的日常负责权，交给Jacob Andreou。 Mustafa Suleyman，微软执行副总裁、Microsoft AI CEO。2026年3月Copilot重组后，他将更多精力转向超级智能。 Business Insider看到的组织图显示，苏莱曼现在直接管约650人，是一个比原先MAI整建制更小的范围。 在官方语境中，这是一次聚焦：苏莱曼将从产品体验的细节里抽出来，专注去做最难的事——未来5年内为微软交付世界级的前沿模型。 三个小组 重画微软权力地图…
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