天朗孙茵股权继承落定 但“内斗”才刚刚开始 文章

2026年5月，天朗集团为期近一年的股权继承事宜完成法定确权，创始人孙茵遗留的99%股权公证落定，企业股东架构在法律层面正式明晰。 最新消息显示，天朗集团创始人孙茵女士父亲孙达人与配偶贺久长共同继承了孙茵女士生前遗留的天朗集团99%股权（出资额13959万元），双方各持有49.5%的股份。 为保障企业治理结构的稳定与连续，两位继承人已组成一致行动人，并委托符朝代为行使相关权利。 目前，天朗形成了三方制衡拉扯的局面：合计持股99%却难以实际履职的继承股东、仅持股1%却把控全部经营权限的管理层，以及主张继承权益的创始人子女。 但股权确权落地并未平息内部纷争，随着公章争议、内部报案、创始人子女继承权维权等事件接连发生，企业控制权博弈彻底公开。 股权继承 作为西安本土代表性民营房企，天朗集团深耕区域市场多年，主营住宅开发、城市更新、商业运营等业务。 该公司自成立起采用创始人全资控股模式，孙茵个人持有99%股权。高度集中的股权结构，与企业早期发展阶段的经营节奏适配，决策流程精简，助力企业快速发展。 这种运营方式在同期民营房企中较为常见，企业事务主要由创始人统筹把控，也使得规范化治理体系、股权传承规划没能同步落地。 为适配企业常态化经营发展，天朗集团在创始人任职后期启动内部管理架构微调，逐步推进经营权与股权的初步分离。 2024年12月，该公司法定代表人变更为蒋宏略；2025年4月，蒋宏略正式入股公司，持股1%，同时出任董事、总经理，全面接管企业日常经营管理等实务权限。 据此，天朗集团形成“大股东控股、职业经理人操盘”的运行模式，但管理层内部交接仅完成日常经营管理权的移交，股权界定、权责划分及传承规划并未配套落实。 2025年6月19日，孙茵病逝，且生前未订立任何遗嘱，长期由个人维系的企业治理平衡突然崩塌。 由于企业股权高度集中、无提前传承预案、核心创始人突发离世，多重因素叠加导致集团核心股权瞬间悬空，权责边界模糊，一场围绕股权归属与企业控制权的博弈就此酝酿。 2025年下半年，孙茵名下股权完成法定分割，由其父孙达人、配偶贺久长各继承49.5%，二人合计持股99%，掌握股东会绝对决策权。 公开信息显示，两位核心股东均存在履职受限的客观情况，无法实际参与企业经营管理。91岁的孙达人年事已高，难以参与企业常态化重大决策；