摘要
在AI快速迭代、受众需求急剧变化、行业面临调整期的当下，什么AI人才成了文娱公司的“香饽饽”？文娱大厂们对AI的理解是怎样的？风口上的新业务又是何方神圣？ 答案，就藏在各家公司最新的招聘启事里。 继2025暑期招聘季特别推出“人才风向标”系列（爱奇艺、优酷、腾讯视频、B站）后，今年娱乐资本论继续分析文娱行业大公司的在招岗位，特别注重解析其中AIGC相关职位，为想在文娱行业做AI的各位读者一一解码上述问题。 继四个长视频平台和传统影视、经纪、MCN公司之后，本篇小娱带大家关注短剧漫剧公司。在真人剧公司大举切入AI剧，且原生的AI漫剧公司也同时涌现的情况下，漫剧岗位可以说是“AI原生”岗位。这个蓬勃兴起的行业正用“人海战术”快速起量。 然而需要说明的是，在社交网络上，却频频出现大量抱怨、避雷漫剧公司的帖子；任务重、重复劳动、工资低乃至欠薪等是经常出现的关键字。小娱这篇文章恰好就是希望从头部公司出发，分析其热招岗位流向，至少读者可以先行了解这是否确实是你想要的一份工作，以及职业上升空间几何。 短剧漫剧公司AI岗位整体占比25.6%，去掉九州后升至40%以上；西安丰行、灵漫快创、花笙漫剧AI渗透率分别为100%、87%、68%，小公司All in AI，大公司嵌入AI模块。 抽卡师、推文生成师等“力气活”是最常见的，此外也有“智能体架构师”等新工种。山海星辰设AI管培生，体系化培养人才。 仿真人剧、解说漫成招聘主流。7家公司有真人剧专岗，3家包含解说漫专岗。平台真人剧的好表现和高激励影响了岗位设置。 出海赛道需求密集，麦芽、九州、山海星辰等均有大量"AI+海外"复合岗位。基层岗位薪酬略高于国内向岗位，薪酬天花板的主编、总编职位月薪高达70K，主要是给剧本做把关人。 容量互娱AI岗位占比不大，刚开始漫剧的全面布局；中文在线早早踩中Reelshort风口，如今身段依旧灵活，AI岗位占比近半；昆仑万维则是大模型公司做短剧，AI岗位里算法岗占大头，薪资是一般短剧公司的5-10倍，最高月薪能到90K。 3000+岗位里的860个AI岗 本次统计截至2026年4月28日，娱乐资本论在Boss直聘等平台采样了10家短剧漫剧公司，包括九州、点众、麦芽、丰行、魔方集团、灵漫快创、友和文化、花笙漫剧、星火动漫、山海星辰。