钉钉，“无招”了 文章

江湖不是打打杀杀，是人情世故。 但互联网大厂这江湖，有时候连人情世故都得给KPI让路。 6月11日，阿里巴巴一纸令下：钉钉换帅。 92年的技术极客陈宇森接棒，原CEO陈航——江湖人称“无招”卸任。 （钉钉原CEO陈航，图源：钉钉官微） 这消息来得不算突然。 前一天，阿里合伙人委员会刚在内网发了篇帖子，标题挺温情，《有情有义有成长，才是阿里文化》。 但内容一点不温情，直接开喷钉钉团队的管理方式“不是阿里文化该有的样子”。 狠话放完，第二天就动手。 明眼人都看出来了，这是一场早有预谋的“定向爆破”。 爆破的目标，不是某个人，而是钉钉过去那套打法，以及背后代表的组织文化。 01 先说说这位新官。 陈宇森，1992年生人。 这年纪放在互联网圈，不少还在纠结房贷和学区房，人家已经当上了阿里巴巴最年轻的事业部CEO。 少年成名，技术极客，连续创业者。 大学时候就在国内外顶级计算机赛事里拿冠军拿到手软，22岁创办长亭科技做网络安全，后来被阿里云收了。 2025年在阿里云内部创业，带队搞了个AI Agent产品叫MuleRun。 （钉钉新CEO陈宇森） 履历看着挺漂亮，但熟悉大厂套路的人都懂：内部创业能跑出来，除了本事，还得有人撑腰。 再往前捋一步。阿里最近搞了一堆新组织，名字起得挺洋气： Alibaba Token Hub（ATH）、Token Foundry。这些都是小团队作战，专门孵化AI创新。Happy Horse、Happy Oyster、MuleRun、Qoder……一茬一茬的新东西往外冒。 背后逻辑很清晰： 老人老办法，新人新办法。阿里这是要把AI时代的赌注，押在那些还没被大公司病腌入味的年轻人身上。 钉钉，就是第一块试验田。 02 再说说被换掉的那位。 陈航，花名无招。这个花名起得好，无招胜有招。 过去几年，钉钉确实在他的带领下杀出了一条血路。疫情期间，全国学生打卡、上班族签到，钉钉一度成了全国人民手机里的“神器”。 那会儿钉钉有多猛？下载量一度超过微信，App Store榜首挂了老长时间。 虽然评论区被一星评分刷爆了，但数据是实打实的。 功劳归功劳，问题也来了。 这次导火索，是一篇离职员工的长文，叫《置身钉内》。