摘要
6月14日，OpenAI掏出1.5亿美元，要在2026年底前造出30万名「AI顾问」。更早动手的Anthropic，已经攒下4万家企业申请、逾1万名Claude认证顾问。模型的仗快打完了，新战火正烧向你每天上班的工位。 模型大战，可能要翻篇了。 6月14日，OpenAI掏出1.5亿美元，宣布了一项名为Partner Network（合作伙伴网络）计划，要在2026年底前，训练并认证30万名顾问。 麦肯锡、BCG、贝恩、埃森哲、普华永道……这些全球顶级咨询公司，将被集体拉进同一张网。 它们的任务只有一个：把OpenAI的AI，塞进全世界企业的工作流程里。 这是一个信号：AI巨头的战火，已经从模型竞争，烧到了你每天上班的工位上。 Anthropic的新模型一个接一个，GPT-5.6还没影，OpenAI为什么不把这1.5亿砸进研发，去练一个更强的模型？ 因为在OpenAI眼里，模型这一仗，已经接近尾声。 OpenAI、Anthropic、谷歌的前沿模型，能力正在快速拉平。用户选哪家，越来越不看模型有多强，而看它能不能在真实场景里干出活。 有个数字很扎心：97%的公司，在早期生成式AI项目里，压根证明不了商业价值。 钱花了，模型买了，就是用不起来。 BCG给这种状态起了个名，叫「困在试验阶段」。它和OpenAI合作的目标就是要把客户从「试一试」，推到「天天用」。 这，才是Partner Network真正要解决的事。 30万AI改造大军进了你公司，到底要干什么？ 这30万人，OpenAI的官方头衔叫「认证顾问」。 听着像个销售岗，其实不是。他们真正的活儿，是用AI改造你现在的工作。拆开看是三件事：重写工作流程、把AI接进现有系统、帮员工适应新的干活方式。 人从哪来？OpenAI不打算自己招，而是把咨询巨头拉来当「实施层」。 OpenAI给这些顾问们设了三个段位：精选级（Select）、高级（Advanced）、精英级（Elite），每个层级对销售业绩、技术能力、联合销售参与度及部署经验设有高标准要求。 这意味着想往上爬，得拼业绩、拼技术，还要拿真实战绩说话。 段位之上还有专精方向，主攻Codex、主攻网络安全、主攻AI智能体。 这套打法，老玩家一眼就认得。