SpaceXAI 合并后人才流失持续：超 50 名员工离开，竞对挖角严重 事件

SpaceXAI 合并后人才流失持续：超 50 名员工离开，竞对挖角严重 据外媒报道，自埃隆 · 马斯克将人工智能团队合并并更名为 SpaceXAI 以来，该公司正面临严重的人才流失问题。报道显示，自今年 2 月以来，已有超过 50 名员工选择离开，其中不乏编程、世界模型和 Grok 语音等关键团队的负责人。 人才流失的规模和速度令人关注。报道指出，至少有 11 名 xAI 员工已跳槽至 Meta，另有至少 7 人加入了 Mira Murati 创立的 Thinking Machines Lab。这两家机构正在积极招募 SpaceXAI 的前员工，成为这场人才争夺战的主要受益者。 Pre-training 团队受冲击最为严重。在团队负责人 Juntang Zhuang 离职后，该团队规模已缩减至仅剩几人。这一关键团队的萎缩可能对 SpaceXAI 的核心技术发展造成深远影响。 消息人士透露，马斯克的工作文化——包括极高强度的工作要求和不切实际的 deadline——是导致部分员工选择离开的重要因素。此外，部分员工可能希望通过套现股权来获益，考虑到 SpaceX 即将进行的 IPO