猪王换代，还能顶住这波猪价寒冬吗？ 事件

猪王换代，还能顶住这波猪价寒冬吗？ 牧原股份的二代交接并非突发新闻，而是一场布局长达五年的管理层更替。 这两天还登上了同花顺的热搜。 自2021年起，公司便创新采用了双核领导人的管理模式。65后的一代高管向下深钻做技术，拉纤伴跑；90后领头的二代高管则全面接手公司的经营管理工作，独立决策，为经营成果负责。 这套“扶上马、送一程”的传承机制，到2025年股东会上已经得到了创始人秦英林本人的认可。 如今，这颗棋子终于落了地。 2019年，23岁的秦牧原以屠宰业务为切入口，一路打拼至牧原肉食CEO。2025年屠宰板块首次实现年度盈利，全年产能利用率飙升至98.8%，这份沉甸甸的成绩单，就是他进入董事会最硬的敲门砖。 而在履新首日，新总裁高曈便第一时间代表牧原与阿里云签署了共建生猪养殖大模型的战略协议。 从投资60亿元建超健康育种平台，到如今利用AI对每个猪场、每个批次进行精细化管理，智能化显然已经成为新管理层最亮眼的抓手。不得不说，这步棋，走得老到。 为什么现在换？ 很多人可能会问：行业压力这么大，怎么就挑了这个时候换人？ 第一个原因是制度