黄仁勋，也成了刘强东的“兄弟” 事件

黄仁勋，也成了刘强东的“兄弟” 5月27日，许久未高调发声的京东创始人刘强东，罕见地掏出了大尺度的承诺：“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作）。” 他强调“对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除。” 这段话如果放在两三年前，大概会被看作一种“老板话术”。但在2026年的当下，当Meta刚刚挥刀砍掉8000人、微软、谷歌持续缩编，扎克伯格甚至要求员工“跟AI互卷”的背景下，东哥亮出的“一个都不开除”论调，反而硬生生拉开了科技圈面对AI冲击时的两种商业伦理鸿沟。 更值得玩味的是，在AI引发大规模白领裁员的论调席卷硅谷时，英伟达CEO黄仁勋近期的一系列密集发声，内核逻辑竟与刘强东惊人一致——AI不是用来砍人的刀，是用来升级人的梯子。 这两个分别代表中美科技产业的大佬，在“AI与就业”这道送命题上，罕见地统一了战线。 01 AI来了，兄弟怎么办？ 刘强东和黄仁勋，不约而同地讲了同一个不裁员的故事。 2025年11月，在英伟达全员大会上，有员工担心AI会不会让自己失业，于是